Q2：您在贵公司的工作年限是？
○ 3年以下
○ 3—5年
○ 5—10年
○ 10年以上
Q3：您觉得当代应届毕业生应聘问题，存在哪些不足？请简述
Q4：在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素？（可多选）
□ 专业技能
□ 思想观念
□ 心理素质
□ 职业道德
□ 工作经验
□ 仪表礼仪
□ 工作态度
Q5：多选题您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（可多选）
□ 计算机
□ 外语
□ 人际关系
□ 法律知识
□ 经济知识
□ 其他
Q6：您觉得网络招聘存在着那方面的不足？
○ 招聘效果不佳
○ 招聘周期太长
○ 简历匹配度太低
○ 简历可信度不高
Q7：加入您是求职者，您考虑的主要因素是？
○ 单位的待遇
○ 自己的兴趣专长
○ 工作是否稳定
○ 晋升的机会
Q8：面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解对方的是？
○ 责任心或态度
○ 以往工作实际表现
○ 职业素养
○ 团队精神或诚信
○ 适应性
○ 其他
Q9：贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题（多选）
□ 实际应聘人员数量少
□ 应聘人员能力与简历不符
□ 应聘人员实际能力达不到公司招聘要求
□ 招聘过程各部门协同效率不高
Q11：贵公司通常在何种渠道发布招聘信息？
□ 报纸
□ 网站
□ 电视台
□ 人才招聘会
□ 企业自行招聘
Q12：您公司计划招聘应届毕业生吗？
○ 没有招聘计划
○ 是，此时正的人才储备的好时机
○ 没有，我们要有工作经验的
○ 有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的