Q1：尊敬的榆林国贸各位朋友： 为了更好的了解大家的真实想法，受公司委托，我们将采集大家对公司发展和管理的相关意见，我们保证，此次调研将完全采用不记名的方式进行，请您放心将您的意见如实达。 68人力资源管理公司 2016年6月
Q2：卷填写注意事项：1、根据自己的判断，请在与自己想法最吻合的选项前的符号上打。 2、请一定对所有问题进行作答，避免空题。 3、如有任何疑问，请直接与彭老师联系，电话：13319203509 。 感谢您抽出时间参与我们的调研，给我们的工作以支持和帮助。 预祝合作顺利，祝您工作愉快！ 请您务必于6月15日17时之前将问卷送交公司综合服务部人力资源培训专员郜幸处，十分感谢您的参与支持！ 68人力资源公司
Q3：榆林国贸管理调研问卷 基础信息 请您回答下列问题，以便帮助我们确定不同群组的员工是否具有不同的观点。请针对各个问题选择一个答案。
Q4：1、您的工作职位属于：
○ 总监级及以上
○ 部门经理/主任
○ 店长/副店长
○ 各店中基层员工
○ 总部基层员工
Q5：2、您在榆林国贸的工作时间：
○ 1年以下
○ 1～3年
○ 3～5年
○ 5～8年
○ 8年以上
Q6：3、您所在部门：
○ 高层管理类
○ 经营管理部
○ 业务规划部
○ 商品营销部
○ 综合服务部
○ 计统财信部
○ 百货店
○ 超市
○ 其他
Q8：5、您的年龄
○ 25岁以下
○ 25~30岁
○ 30~35岁
○ 35~40岁以上
○ 40岁以上
Q10：7、是否有同行业经验
○ 无
○ 一年内
○ 两年内
○ 三年内
○ 三年以上
Q11：问卷部分：如无提示，请选择一个答案；多项选择最多选3个答案。
Q12：1、您认为榆林国贸的优势在于？
□ 地区区域优势
□ 战略定位方向清晰
□ 高层领导能力
□ 市场把控能力
□ 区域竞争力小
□ 前期积累
□ 企业文化
□ 员工团队和基础管理
Q13：2、您认为制约榆林国贸未来发展的主要因素是？
□ 整体战略方向不明，业务战略不清晰
□ 缺乏核心竞争优势
□ 管理者经营管理和视野欠缺
□ 营销推广能力不足，新客户市场开拓能力弱
□ 经营计划性不强， 执行力欠佳
□ 管理体系不健全，制度流程不完善
□ 核心人才梯队建设没跟上，整体胜任力需提升
□ 团队危机意识弱，竞争意识不强
Q14：3、您所在的部门是否有详尽的工作计划和工作目标？
□ 有年度及月度的工作计划和目标
□ 有年度目标，没有年度计划；有月度计划，没有月度目标
□ 有计划，没目标
□ 有目标没计划
□ 两者都没有
Q15：4、日常工作中是否经常有越级汇报的现象？
□ 经常有，很多
□ 有时有，不多
□ 偶尔有
□ 极少
□ 没有
Q16：5、您认为公司目前在管理方面有哪些地方需要改进？ （最多选3个 ）
□ 战略定位
□ 制度和流程
□ 经营计划管理
□ 商品营销
□ 培训管理
□ 绩效管理
□ 财务分析
□ 岗位胜任力资格
□ 业务规划
Q17：6、您认为影响公司流程执行的原因是什么？
□ 流程不适用
□ 公司领导监督力不强，半途而废
□ 流程中各执行环节衔接不畅
□ 员工对工作流程并不清楚
□ 没有制定相关流程文件
□ 流程繁琐，领导决策慢
□ 员工整体执行力不强
Q18：7、公司目前的绩效考核工作存在哪些问题？（最多选3个）
□ 考核指标设置不合理
□ 考核项目过多，导致工作没有重心
□ 考评能力不均，宽严无度
□ 考核结果没有应用
□ 考核没有沟通和反馈
□ 考核中发现的问题没有跟进和改善
□ 考核奖励吃大锅饭，惩罚是个人
□ 对业绩提升几乎没有作用
Q19：8、您迫切需要哪方面的培训？（最多选3项）
□ 入职培训
□ 制度流程培训
□ 专业能力培训
□ 管理能力培训
□ 职业素养培训
□ 职业提升培训
□ 企业文化培训
□ 具体工作中特殊技能培训
□ 岗位技能培训
Q20：9、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：
□ 非常强的激励
□ 较强的激励
□ 不确定
□ 激励性不够
□ 非常差
Q21：10、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性？（最多选3项）
□ 收入提高
□ 福利改善
□ 挑战性的工作
□ 职位晋升
□ 培训机会
□ 领导认可
□ 更大的工作授权
□ 良好的企业文化
Q22：11、您认为公司在人力资源规划方面最紧迫的工作是？
□ 制定跟公司经营战略相配套的人才战略
□ 制定公司的人才梯队建设方案
□ 急需多类人才的外部引进
□ 进行内部人才优化
Q23：12、对您来说，目前的工作：
□ 很适合，并且有信心，有能力做好
□ 是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺
□ 不是我喜欢的工作，但是我能做好
□ 不适合我，我正考虑换一个岗位
□ 不适合我，我正考虑跳槽
Q24：13、你选择一份工作的前三个因素是（最多选3个）
□ 工资高福利好
□ 离家近
□ 工作轻松
□ 实现自我价值
□ 有学习成长机会
□ 有晋升空间
□ 环境氛围好
□ 人际关系和谐
□ 企业有发展前景
Q25：14、我知道对我的工作要求吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q26：15、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q27：16、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q28：17、在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q29：18、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q30：19、工作单位有人鼓励我的发展吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q31：20、在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q32：21、公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q33：22、我的同事们致力于高质量的工作吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q34：23、我在工作单位有一个最要好的朋友吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q35：24、在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可
Q36：25、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？
□ 非常认可
□ 认可
□ 一般
□ 不认可
□ 非常不认可