Q2：2.您的年龄是
○ 25岁及以下
○ 25-35岁
○ 36-45岁
○ 46-55岁
○ 56岁以上
Q4：4.您的户籍是
○ 东莞市
○ 深圳市
○ 广东省内(莞深除外)
○ 国内其他省市
○ 港澳台
○ 外籍
Q5：5.您的学历是
○ 博士
○ 硕士
○ 本科
○ 大专/高职
○ 高中/中专/技校
○ 初中及以下
Q6：6.您的职称是
○ 高级职称
○ 中级职称
○ 初级职称
○ 高级技师（一级）
○ 技师（二级）
○ 高级（三级）
○ 其他（请注明）
○ 无
Q7：7.您从事的行业领域为
○ 电子信息
○ 生物技术
○ 机器人产业
○ 新能源
○ 现代服务业（科技服务业、文化创意、电子商务）
○ 包装印刷业
○ 化工制造业
○ 汽车制造业
○ 船舶制造业
○ LED
○ 太阳能光伏
○ 环保节能
○ 新材料
○ 金融
○ 房地产
○ 互联网
○ 教育
○ 贸易
○ 其他（请注明）
Q8：8.您在东莞市就业的时间
○ 2年及以下
○ 2～4年（含4年）
○ 4～6年（含6年）
○ 6～10以上（含10年）
Q9：9.您目前的工作岗位是
○ 经营管理岗位
○ 技术研发岗
○ 非研发工作的技术类员工
○ 销售类岗位
○ 普通工人
○ 服务类岗位
○ 其它（请注明）
Q10：10.您目前的月薪是
○ 3000元及以下
○ 3001-5000元
○ 5001-7000元
○ 7001-9000元
○ 9000-12000元
○ 12001-15000元
○ 15000元以上
Q11：11.您是随所在企业从深圳迁移至东莞的员工吗
Q12：12.您当初选择跟随企业迁移至东莞的原因是(最多选择3项)
□ 薪酬福利高
□ 人才政策环境好
□ 晋升机会多
□ 发展前景好
□ 工作环境好
□ 创新创业环境好
□ 房价低
□ 子女教育环境好
□ 交通便利
□ 生活成本低
□ 公司提供了额外的补偿或奖励
□ 其它（请注明）
Q13：13.在过去1-2年内，企业是否对你们进行过专门的职业技能培训
○ 有，定期开展相关的职业技能培训
○ 有，偶尔开展相关的职业技能培训
○ 从未开展过任何形式的职业技能培训
○ 其他（请注明）
Q14：14.您觉得相关主管部门或企业定期开展相关的职业技能培训有必要吗
○ 很有必要，政府或企业应给予一定的补贴鼓励员工积极参加相关的职业技能培训
○ 一般，政府或企业给补贴就参加培训，自己出钱就不参加
○ 没必要，耗时、费力、费钱
Q15：15.您在东莞工作或生活期间遇到的最主要问题是
□ 收入低，福利少
□ 缺乏晋升机会，个人发展潜力低
□ 工作外部条件不好
□ 培训机会少，实用性差，不能满足需求
□ 居住问题得不到妥善解决
□ 教育资源缺乏，子女入学难
□ 交通不便利
□ 医疗条件有限，就医困难
□ 商业配套缺乏，生活不便利
□ 文化体育设施缺乏
□ 社会保障水平低
□ 其它（请注明）
Q17：17.您对东莞市现有人才政策的总体评价是
○ 非常不满意
○ 不太满意
○ 一般
○ 比较满意
○ 非常满意
Q19：19.如果有，主要的原因是什么？ [最多选择3项]
□ 家庭需要，地理环境限制
□ 子女入学问题
□ 薪酬待遇不高
□ 晋升空间有限
□ 对工作内容不感兴趣，感到烦闷
□ 公司前景不明朗，行业不景气
□ 交通、生活不便利
□ 社会治安问题
□ 城市形象问题
□ 其他，请填写
Q20：20.您认为东莞要进一步吸引和留住深圳人才，还需从哪些方面不断突破（最多选择3项）
□ 加强对外宣传，不断提升城市形象
□ 拓宽政策覆盖面和加大扶持力度
□ 简化人才办事手续，给人才创新创业松绑减负
□ 建立公平、公正、公开的选人用人制度
□ 构建良好的人才发展平台
□ 为人才提供落户、住房、子女入学、医疗、配偶安置等配套服务
□ 提供创业辅导、人才培训等人才服务
□ 畅通创新创业投融资渠道
□ 加快城际公共交通配套建设
□ 其他，请填写
Q21：21.您在加快吸引深圳优质企业和人才方面还有哪些更好的意见和建议