关于部门之间协作情况的调研

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为了解和改善公司各部门之间的协作,特进行本次调研,部门之间的协作调研分为部门领导者(部门负责人,不含高层)和部门员工两部分,本次调研为匿名调研,请放心作答

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Q1:您认为人资部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q2:您认为人资部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q3:您认为质管部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q4:您认为质管部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q5:您认为财务部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q6:您认为财务部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q7:您认为运营部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q8:您认为运营部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q9:您认为行政部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q10:您认为行政部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q11:您认为采购部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q12:您认为采购部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q13:您认为销售部大区经理在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q14:您认为销售部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q15:您认为营业厅领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q16:您认为营业厅员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q17:您认为储运部领导者在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q18:您认为储运部员工整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压
Q19:您认为信息部整体上在工作中给予的协作情况如何?
不清楚,接触不多
非常热心,充分给予协作
本职工作范围内给予配合
协作一般,需要多次跟催
不太好沟通协作
推诿,不配合
极其不配合,需其上级领导施压

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