Q2：工作态度（工作态度是否积极正面） 工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
○ 出色20分
○ 优良16分
○ 可接受14分
○ 需改进8分
Q3：工作技能（应用相关知识的能力） 能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法。
○ 出色15分
○ 优良12分
○ 可接受9分
○ 需改进6分
Q4：工作效率（完成工作的速度与预期的标准相比） 高于一般的效率，能早于限期完成。
○ 出色15分
○ 优良12分
○ 可接受9分
○ 需改进6分
Q5：执行力（落实并完成工作） 快速完成常规任务和领导临时指派的工作。
○ 出色10分
○ 优良8分
○ 可接受6分
○ 需改进4分
Q6：工作质量（工作的结果达到或超过预期） 工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准确性。
○ 出色10分
○ 优良8分
○ 可接受6分
○ 需改进4分
Q7：协作精神（与各职级的人合作及相互支持的能力） 了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。
○ 出色10分
○ 优良8分
○ 可接受6分
○ 需改进4分
Q8：判断力（独立处理不同情况的能力） 有较强的分析与判断能力，通常能做出正确的判断
○ 出色10分
○ 优良8分
○ 可接受6分
○ 需改进4分
Q9：学习能力（能主动自发的学习知识、技能的能力） 能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能
○ 出色10分
○ 优良8分
○ 可接受6分
○ 需改进4分
Q10：对于该员工在此期间综合表现的评估意见及建议：