员工满意度调查（中层）

问卷概况： 15 个问题 1 页已被引用 73 次

本调查旨在倾听员工心声，请就工作本身、薪酬及福利、学习及培养、公司管理、企业文化等情况，真实地表达出您的看法和建议，以便公司能对存在的问题和不足进行改进，答案没有“对”、“错”之分，您只需选出或写出您的答案即可，此次为匿名调查。

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Q1：您所在的单位

○ 公司机关

○ 项目部或分公司

Q2：您的年龄

○ 25岁及以下

○ 26至35岁

○ 36岁至45岁

○ 46岁及以上

Q3：您的受教育程度

○ 初中及以下

○ 高中

○ 大专

○ 本科

○ 硕士及以上

Q4：您的工作年限

○ 1年及以下

○ 2-3年

○ 4-5年

○ 6-9年

○ 10年及以上

Q5：以下是关于您目前工作情况的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我打算一直从事建筑行业★ ★ ★ ★ ★

我很明确了解自己的工作职责和权力★ ★ ★ ★ ★

我的才能在公司得到了充分发挥★ ★ ★ ★ ★

我能感觉到工作成就感★ ★ ★ ★ ★

我不需要加班也能完成职责相关的工作★ ★ ★ ★ ★

Q6：以下是关于您目前薪酬和福利的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我比相同学历、工作年限、行业相似的人薪酬水平高★ ★ ★ ★ ★

我的付出和薪酬相匹配★ ★ ★ ★ ★

我认为公司的薪酬制度具有激励作用★ ★ ★ ★ ★

我对公司的福利制度（如工作餐、交通通讯补助、员工疗养、生日礼物等）很满意★ ★ ★ ★ ★

Q7：您觉得可改进或增加的福利项目有？

____________

Q8：以下是关于您目前工作情况的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我在工作中学到了很多东西，包括业务知识、管理能力、岗位技能等★ ★ ★ ★ ★

我对公司提供的培训很满意★ ★ ★ ★ ★

我在工作中遇到难题，我的上级会给我正确的指导★ ★ ★ ★ ★

Q9：如果您选择离开公司，您觉得主要原因的顺序是

工作地点

薪酬提高

福利改善

挑战性的工作

培训机会

职位晋升

转行

人际关系

Q10：如果公司给您分配新的工作，您认为

○ 对我的信任和考验

○ 正常的管理行为

○ 故意给我难堪和压力

○ 绝对不怀好意

Q11：如果您对公司的工作存在疑问，您将

○ 找机会与直接上级交流

○ 与最亲密的同事私下交流

○ 找比较熟的公司高层领导交流

○ 说了也没用，发些牢骚泄泻火

Q12：您对公司管理层的信任

○ 逐步下降

○ 逐步增强

○ 没有变化

○ 没有他们公司照样转

Q13：您认为公司目前明显的竞争优势是什么

□ 在本行业内的技术领先地位

□ 人才优势

□ 先进的管理优势

□ 成本优势

□ 文化优势

□ 其他

Q14：您认为目前制约公司发展的主要因素

□ 缺乏骨干人才梯队

□ 员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳

□ 公司高层领导不力

□ 公司的管理混乱

□ 其他

Q15：以下是关于公司企业文化的描述，请选择您的看法（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）[打分题]

我认为公司有清晰的战略★ ★ ★ ★ ★

公司有明确的战略规划和愿景对我有很强的激励作用★ ★ ★ ★ ★

我认为公司前景一片大好★ ★ ★ ★ ★

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