培训服务评估
问卷概况：
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感谢您参加了我们公司最近的培训课程。请花很短的时间来评估一下这次的培训研讨会，并提出您宝贵的意见和建议，我们能够更好地满足您在将来的需求。
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Q1：培训服务评估
| | 非常满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 非常不满意 |
| 整个培训内容的质量 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 提供信息的范围 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 提供信息的有用程度 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 在平时会话中演讲的质量 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 整个会议的形式重在培训 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 您有足够的时间在网上与同事分享想法 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 有大量的时间专注于培训 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 评估会议的整体价值，能帮助您提高专业有效性 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 对于去年的工作贡献，您和您的同事在会议上受到奖赏 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
Q2：培训服务评估
| | 非常满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 非常不满意 |
| 您所需要的适当的课程 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| （公司）培训人员的知识和专业程度 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 训练设施的位置和质量 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| （公司）沟通的培训包装适合您所在的部门 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| （公司）培训课程的整体评价 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
Q3：请告诉我们（公司）应该改善哪些方面来提高培训质量？
Q4：公司能够理解我们部门的培训需求？
○ 非常认同
○ 认同
○ 一般/不确定
○ 不认同
○ 非常不认同
Q5：总体而言，您是否满意您所在的部门与（公司）培训管理部门的联系频率？
○ 非常满意
○ 满意
○ 一般/不确定
○ 不满意
○ 非常不满意