满意度调查
问卷概况：
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个问题
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次
员工满意度调查，调查的对象是企业的员工，通过调查了解管理中最重要和最活跃的因素——员工来了解企业状况，在调查的过程中一方面了解和理解员工的详细情况，一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想，起到传播的作用，另一方面通过调查活动起到上下沟通的作用。同时，通过员工满意度调查，从另外一个角度来审视企业的经营、管理、管理制度、组织状况和管理者情况等企业经营管理方面的状况，帮助企业了解现状，发现问题，进而为解决问题提供量化数据支撑。
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Q1：以下哪一项准确描述了您所工作的部门？
○ 客户服务
○ 财务/会计
○ IT
○ 销售/营销
○ 市场部
○ 人力资源
Q2：以下哪一项准确描述了您在那里的职位？
○ 办事员
○ 技术人员
○ 管理人员
○ 会计
○ 项目经理
○ 其他
Q3：您在[公司]工作了多久？
○ 少于6个月
○ 6个月-1年
○ 1-3年
○ 3-5年
○ 超过5年
Q4：总的来说，您对于您现在在[公司]中的职位有多满意？
○ 非常不满意
○ 不满意
○ 一般
○ 满意
○ 非常满意
Q5：您觉得员工们是否都被当做独立个体受到认可？
○ 强烈不同意
○ 不同意
○ 中立
○ 同意
○ 强烈同意
Q6：您有多强的动机性帮助公司获得成功？
○ 非常强烈
○ 一定程度上的强烈
○ 并不非常强烈
○ 根本没有这样的动机性
○ 不确定
Q8：为了让您能兼顾家庭，公司有多富有弹性？
○ 非常强制性
○ 一定程度上的强制性
○ 都不是
○ 一定程度上的弹性
○ 非常具有弹性
Q10：您是否会建议一个朋友应聘这家公司？
○ 当然
○ 可能
○ 不确定
○ 可能不会
○ 肯定不会
Q11：您在这家公司是否曾见过/经历过以下任何形式的歧视或者骚扰？
□ 种族歧视
□ 性骚扰
□ 年龄歧视
□ 性别歧视
□ 性取向歧视
□ 不，我从未在公司中见过或经历过任何歧视及骚扰。
Q12：请指明您对于以下陈述的同意程度。
| | 强烈不同意 | 不同意 | 中立 | 同意 | 强烈同意 |
| 公司将其战略与目标清晰地传递给了我。 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 我在某个正式层次上得到了平等的与其他员工交互的机会。 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 我有一个清晰的职业发展路线。 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 我的工作需求是清楚的。 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |